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新党员入党,不能是说说好话举举手!

       新员工加入党组织,这是令人羡慕、令人高兴的一件事。对党支部来说,为党支部注入了新鲜的血液,党员队伍将进一步壮大;对个人来说,即将成为党组织的一积极分子,思想也从朴素的理想信念开始提升到共产党人为实现人生最高价值和信仰,绝对是人生中的一大转折。但如何认知这一转折,并且把我们的入党程序真实做好而不是走形式,确实需要大家抱有认真的态度才能做好。

       前不久,笔者所在的党支部就召开支部大会接收一位预备党员。表决之前,大家需要对该同志进行优点和缺点进行评论,最后再决定是否接收这位预备党员。在讲话谈论过程中,笔者感觉大家说话有点怪异。说优点都是唱赞歌,用的都是最美丽的语言,并且毫不吝啬,如任劳任怨啊,率先垂范啊,团结同事啊等等,就是不谈具体事情。说到缺点却是蜻蜓点水,一笔带过,有人发言干脆不说缺点。

       其实,新发展为预备党员的这位员工笔者也很熟悉,该同志确实有工作热情,爱学习,爱钻研,大学毕业入厂不到三年就成了部门的骨干,还被评为企业的先进员工,这样的同志不入党谁该入党?但笔者也清楚,这位同志也有自己的缺点,那就是对基层员工服务上话难听,不爱负责任,笔者曾经多次听到他为一件小事与基层的员工发生争吵,究其原因他也有份。有时下面的员工到他办公室问事情或者帮忙干一些事情,他也总是待理不理的,推三推四,让下面的员工费很大劲才把工作做好。

       笔者感觉,会议这样下去,最后肯定是认认真真走形式,没有真正的效果,对入党的同志也没有工作上的促进和思想上的提高。于是笔者发言就说:开国领袖毛主席曾对自己的一生功过做过非常经典的评价,他认为自己是三七开,其中七分是功,三分是过;我们的改革领路人邓小平对自己的评价是“五五开”,最多“四六开”。领导人如此,我们这些普通人不说比例,但毛病和问题总是有的,因此来说今天入党的同志也应该有问题和毛病,但大家谁都没有替他指出,这个风气很不好。接着我就用事例替代他人的泛泛而谈,说该同志的优点和工作上的热情,接着又用事例说明他存在的缺点,会场顿时鸦雀无声,当我把话讲完并真诚的同意他为预备党员时,会场顿时是一片掌声。最后大家并没有为该同志有笔者指出的缺点而表示反对,而是以全票通过了预备党员的表决。

       但会议结束后,笔者再观察发现,自缺点被指出后,这位预备党员确实改变了不小,工作中再也不像过去那样的傲人说话难听,而是对人客客气气,礼貌待人。现在基层员工来总部办事他是热情接待,没有过去的怨气和傲气,性格和工作成熟多了,业绩也更加的突出。

       通过该同志入党这件事,我感悟到,入党是一件严肃的事情,不是说说好话举举手,不是认认真真走形式,而必须是真诚严格才行。否则,不切实际的浮夸和没有内涵的赞美,会让新入党的同志找不到位置,起不到作用,必须视之为糟粕彻底摈弃才行。


(岳振廷 金龙精密铜管集团股份有限公司)


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